Weltfrauentag 2024 – wie steht es um die Gleichberechtigung in der Möbelbranche?
Wir haben drei Geschäftsführerinnen nach ihren Erfahrungen gefragt
Da Zeitersparnis ein enorm wichtiges Thema ist, sorgt das Abrufen der Posten, sowie die automatische Verbuchung der Eingangsrechnungen und die Rechnungsarchivierung für Entlastung.
Außerdem wurde für die Möbel Wikinger GmbH die Sammelbuchung von EC-Zahlungen über ein Zwischenkonto programmiert. In MÖBELPILOT werden die einzelnen EC-Zahlungen (die von der Kasse kommen) zusammengefasst und als ein Wert an die Finanzbuchhaltung übergeben. So geht effizientes Arbeiten.
Für Luise Brandl, die mit ihrem Vater Siegfried und ihrer Großcousine Sabine die Brandl Einrichtung GmbH seit Sommer 2021 gemeinsam führt, war es gefühlt keine Seltenheit, dass sie als junge Frau und Tochter des Geschäftsführers oftmals nicht ganz ernst genommen wurde.
Besonders der Satz: „Besprechen Sie das doch nochmal mit Ihrem Vater.“ ist ihr bis heute in Erinnerung geblieben.
Diese Haltung war für sie frustrierend und zeigt die bestehenden Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften in der immer noch männerdominierten Möbelbranche.
Auch heute, trotz des Fortschritts in Bezug auf Gleichberechtigung, stößt sie manchmal noch auf Voreingenommenheit bezüglich ihrer Kompetenz und Leistungsfähigkeit und gibt zu, dass Frauen härter „kämpfen“ müssen.
Trotzdem hat sie diese Herausforderung gerne angenommen und mit der Zeit das nötige Selbstvertrauen aufgebaut und gelernt, sich in einer „männerdominierten Welt“ durchzusetzen.
Geholfen hat ihr vor allem, dass sie in der Branche gut vernetzt ist und sich mit anderen Frauen in führenden Positionen austauschen kann. Luise Brandl findet es wichtig, dass Frauen sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam für Veränderung in der Möbelbranche sorgen.
Frauen, die einen ähnlichen Weg einschlagen möchten wie sie, rät sie, an sich selbst zu glauben, sich nicht von Hindernissen entmutigen zu lassen, immer authentisch zu bleiben und ihren eigenen Weg zu gehen. Denn weibliche Empathie und etwas mehr Einfühlungsvermögen haben bisher noch keiner Branche geschadet. 
Luise Brandl ist bei der Brandl Einrichtungs GmbH unter anderem für die Bearbeitung der ZR-Listen zuständig. Außerdem hat das Unternehmen zum 1.1.2022 auf das ZR-Originalverfahren umgestellt.
Sie sagt, dass die Umstellung ihre Arbeit deutlich vereinfacht hat und sie somit viel mehr Zeit hat, um sich um andere Tätigkeiten zu kümmern. Die Umstellung auf das ZR-Originalverfahren empfiehlt sie jedem MÖBELPILOT-Anwender und jeder MÖBELPILOT-Anwenderin.
Die Brandl Einrichtungs GmbH arbeitet außerdem mit den Planungsschnittstellen furnplan und CARAT.
Laut Geschäftsführerin Luise Brandl bringt jede weitere Schnittstelle eine große Verbesserung der Arbeitsschritte, sowie eine enorme Zeitersparnis, um sich auf andere Dinge konzentrieren zu können.
Als Nina Hamann-Hensel die Geschäftsleitung der Möbel Hensel GmbH im Jahr 2003 übernommen hat, stand sie vor allem vor der Frage, wie sie das Unternehmen gestalten kann, das sie zusammen mit ihrer Familie führt.
Herausforderungen gab es damals und gibt es heute, vor allem für die veränderten Ansprüche an das Arbeitsleben ist es laut Frau Hamann-Hensel wichtig, Lösungen zu finden.
Sie sieht es als eine der größten Herausforderungen an, neue Wege bei der Suche nach neuen MitarbeiterInnen zu gehen. Anderen Frauen rät sie, unbedingt darauf zu vertrauen, den eigenen Weg einzuschlagen, auch mal Risiken einzugehen und anders zu denken.
Wichtig findet sie außerdem, dass man für eine starke und menschliche Unternehmenskultur eintritt und seinen Optimismus nicht verliert.
Das nächste Projekt von Frau Hamann-Hensel wird die Einführung der neuen MÖBELPILOT-Schnittstelle zu Montageprotokoll.de sein. Hiervon verspricht sie sich einen weiteren großen Schritt in Richtung Digitalisierung – weniger Papier und vor allem weniger Arbeitsprozesse.
Wir freuen uns, Frau Hamann-Hensel und alle weiteren MÖBELPILOT-AnwenderInnen dabei unterstützen zu dürfen.
